7つの習慣では、世の中の原理原則を
真北の法則といいます。
判断する時に何を基準にするのか。
それは誰が言ったか。
とか新聞に出ていたから。
とか目先の損得ではない。
誰が見ても真北は真北、と同じくらい
動かしようがない原理原則に
基づいた軸がある。
その軸にそって判断しよう。
ということです。

仕事の中でも
真北の法則は応用できます。

私たちの真北とは経営目的です。
チームのルールであり、チームの風土です。
上司が言っている事でも
真北からはずれていれば
異議をとなえるべきでしょう。

忙しいとか手間がかかるとか、
めんどうだからとかそういう軸で判断し
動いてはチームがチームでなくなります。
軸を変えるのではなく創意工夫で
やり方を変える。カイゼンする。

今日の判断、行動は真北から
ぶれていなかっただろうか。
一日の仕事の終わりに
真北を確認する時間を取りましょう。