チームのリーダーを任されると
気をつけたい落とし穴がいくつかあります。

指示しようとしていることは
チームにとって必要なことか。
自分がやってみたいと
思っただけのことではないか。

自分のやり方が
一番正しいと思っていないか。
チームにとって一番効果的だと
思われる方法を、全ての人から
聞きだそうとしているか。

全てを知っている、
と思い込んでいないか。

部下の情報を勝手に
自分なりの解釈で理解していないか。

言ったことは全てわかってくれて、
やってくれるものだと勘違いしていないか。

目先の結果にとらわれ、
座標軸を忘れていないか。

言うことと行動にズレが生じていないか。
自分だけは特別と思っていないか。

リーダーさんの落とし穴は
チームが大きくなればなるほど、
深く大きなものになっていきます。

毎日の反省が大切です。