言い訳をしない
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お元気さまです。ありがとうサービス 採用担当の立花です。
今日も昨日につづき、岩田松雄さんの本から抜粋してご紹介です。
結論から言え。(孫 正義)
◆5年後も部下の人・・・
前置きが長い。長々と言い訳して結論を言わないので、聞く人をイライラさせる。
★5年後のリーダー・・・
まず結論から言う。その上で、相手が理解しやすいように、背景や過程をきちんと伝える。
ビジネスでは「二つの鉄則」を心がける。
ビジネスの上では、メールなども含めて文書や口頭での報告は、まず結論から伝えないといけない。
(中略)
「よい報告は翌朝でよいが、悪い報告は即刻我れを起こせ」【ナポレオン・ボナパルト】
まずは結論を先に言う。これはビジネスでの鉄則だ。できていなければ、ビジネスパーソンとして失格と思われても仕方がない。
(中略)
報告ではもう一つ、「事実と判断を分ける」ということも大切だ。
「今、何が起きているのか」ということと、「自分がどう思っているのか」ということは、まったく別の話。事実と判断を混同して報告してはならない。
何事にも言い訳をしない、ということはとても大事であり、
報告、連絡、相談をする(特に悪い情報ほど)はとても大事なことですね。
ちなみに、ありがとうサービスでは、悪い情報ほどすぐに報告する、を定着させるための考え方として、
BNWという考え方があります。
BNW=?
Bad
News
Welcome
悪い情報も歓迎します、というスタンスが大事です。
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では今日はここまで!
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(^・^) Re:human (^・^)
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