【ありがとうサービス】人事ブログ 352 君を成功に導く49の言葉より その②

言い訳をしない

      

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お元気さまです。ありがとうサービス 採用担当の立花です。

今日も昨日につづき、岩田松雄さんの本から抜粋してご紹介です。

結論から言え。(孫 正義)

◆5年後も部下の人・・・

前置きが長い。長々と言い訳して結論を言わないので、聞く人をイライラさせる。

★5年後のリーダー・・・

まず結論から言う。その上で、相手が理解しやすいように、背景や過程をきちんと伝える。

ビジネスでは「二つの鉄則」を心がける。

ビジネスの上では、メールなども含めて文書や口頭での報告は、まず結論から伝えないといけない。

(中略)

「よい報告は翌朝でよいが、悪い報告は即刻我れを起こせ」【ナポレオン・ボナパルト】

まずは結論を先に言う。これはビジネスでの鉄則だ。できていなければ、ビジネスパーソンとして失格と思われても仕方がない。

 (中略)

 報告ではもう一つ、「事実と判断を分ける」ということも大切だ。

「今、何が起きているのか」ということと、「自分がどう思っているのか」ということは、まったく別の話。事実と判断を混同して報告してはならない。


何事にも言い訳をしない、ということはとても大事であり、

報告、連絡、相談をする(特に悪い情報ほど)はとても大事なことですね。

ちなみに、ありがとうサービスでは、悪い情報ほどすぐに報告する、を定着させるための考え方として、

BNWという考え方があります。

BNW=?

Bad

News

Welcome

悪い情報も歓迎します、というスタンスが大事です。

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では今日はここまで!

今日も元気にいってらっしゃい!

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