2017.05.8 社長メッセージ 批判しない 人を批判しないこと。 過ぎたことを持ち出して 「あなたのせいでこうなった」と 言われないようにしたいですね。 アドバイスや注意は大切ですが、 すべては「これからどうするか」という 視点が大切です。 足りないところだけを見つけて そこを批判するのはカンタンです。 人は育たないし人は傷つきます。 何を大事にしているかも 人によって異なります。 大事にしていることを 否定しないほうがいいですね。 それが包み込みの発想です。 Tweet