～社員さんに聞いてみた！～

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お元気様です！ありがとうサービスの立花です。

よく他社の方々とお話しすると、
「社長なんて、会う機会はありません。」
「研修って何やってるんですか？」
と言われます。

ありがとうサービスでは、
（自社のことだと、当たり前のことのように感じますが）
社長自ら、入社１年目の新入社員さんにも　２年目の社員さんにも、
ベテラン社員さん、店長さん、リーダーさん、部長さんにも
それぞれの段階に応じた研修プログラムや会議、ＭＴの時間を設けています。

特に、新入社員さんが関係するフォローアップ研修では、
社長自らが先生になって

会社の考え方

新入社員さんの心構え、

はたらきかた

困っていることの相談などなど　やって下さっています。

ありがとうサービスでは、当たり前のこと、のように感じますが、
実はこれってすごいことのようです。

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今日のブログは

新入社員さんたちが店舗で心がけていることを
紹介します！
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新入社員さんたちにきいてみました！

【Ｑ】店舗で心がけていることはなにですか？

◆パートナーさんとお話する時間をとる
◆笑顔！！！
◆10分前には仕事を始められるように、余裕をもって出勤する
◆お店ではお客様のほうを向いて「いらっしゃいませ」のあいさつをする
◆ごみがおちていたら、すぐに拾う
◆スポンジのつもりで、なんでも吸収する
◆店長に聞く前に自分なりにパートナーさんたちにも聞いて答えを出す
◆大きな元気な挨拶をする
◆環境整備！
◆ありがとうノートを毎日書く
◆先輩や年上年下に関係なく、言葉遣いに気を付ける
◆お客様とも会話を大事にする
◆相手の目を見て話す
◆自分の仕事が終わったら、周りの状況を見て、手伝う
◆あいさつをきちんとする
◆トイレ掃除を一生懸命する
◆「はいっ」と歯切れのよい返事をする
◆メモをとって、わからないことがあったらすぐに聞く
◆店長の観察
◆手が空いた時間の掃除
◆出勤してすぐ一発目のあいさつを元気よく

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新入社員さんには、上記のことを
すぐにできること、だからこそ初心を忘れることなく
継続してもらいたいと思います。

新入社員になるみなさんは、
入社してすぐは知識やスキルはありませんが、
心配しなくても、今あなたが持っているもので、
入社してからやれることはたくさんありますね。

私たちと一緒に仕事を通じて成長しませんか？

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ぜひリクナビからしてみてくださいね！！

 

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というわけで今日はここまでです！！
今日も元気にいってらっしゃい！！
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(^・^) 　Re:human 　(^・^)
きっと・未来は・なつかしい
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株式会社ありがとうサービス
担当　立花