【ありがとうサービス】人事ブログ1897 就活スタートダッシュWeek⑤

~就活スタートダッシュWeek⑤~

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お元気様です!ありがとうサービスの中島です!

いよいよ終盤となった「就活スタートダッシュWeek」。

今回は「求める人材像」についてです♪

ありがとうサービスでは、

「素直で」「明るく」「勉強好き」を合言葉に、

求める人材像について説明させていただいています(^^)/

 

★素直★

素直とはどういうことでしょうか?

ありがとうサービスでは、

相手の考えや失敗を素直に受け入れられる人

だと考えています。

上司や先輩からだけでなく、後輩からの意見に対しても

まずは受け入れる。

そして、そこから自分で考える。

はなっから「自分が正しい!」と考えるのではなく、

「そういう考え方もあるのか」と落とし込んだうえで、

さらに考えるということです。

相手の意見を受け入れることができなければ、

自分の直すべきところの改善も成長もできませんね。

また、失敗してしまったなら、まずはその失敗を受け入れることも大切です。

「自分のやり方は正しいんだ!だからあれは失敗ではない!」という

考えがあっては何も学びはありません。

成功からも、失敗からも学ぼうという姿勢を持つことも「素直さ」と言えます。

 

★明るい★

明るい人ってどんな人でしょうか?

自分の周りの人で明るい人を思い出してください。

恐らく、どんな時も笑顔が素敵で、ハツラツとしていて、

声にもその元気さが現れているのではないでしょうか?

そういう人の周りには人が集まってくるものです。

逆にネガティブなことばかり言っていたり、

暗い雰囲気の人の周りに人が集まってくることは

中々ないでしょう。

多くの人が、

「この人と一緒にいると楽しい!」

「話していると明るい気持ちになれる!」

とポジティブな気持ちになれる人と

関係を築きたいと思うものです。

 

★勉強好き★

ありがとうサービスではたくさんの研修があります。

内定者研修に始まり、フォローアップ研修、

社員会、店長会、リーダー養成研修などなど。

また、毎月指定図書を読むなど自己啓発に取り組みます。

そういった環境なので、勉強好きであると、

より自分を成長させることができます。

 

以上の「素直で」「明るく」「勉強好き」を合言葉に

求める人材像について説明しています。

ただ、あくまでもベースであって、

選考ではさらにその人の人柄を見ていきます。

なので、ありがとうサービスの選考は“逆質問形式”。

学生さんからの質問や会話を通して、人柄や考え方を

お互いに知っていきます。

もちろん、志望動機や入社への熱意も見させていただきますよ!

説明会では、ありがとうサービスの考え方について

さらに深く説明していくので、もっと知りたい!という方は

説明会をご予約ください♪

フェイスムービーも公開中(^^♪

株式会社ありがとうサービスの会社説明会・セミナー・採用試験|リクナビ2023 (rikunabi.com)

さて明日は第6回です!(^^)!

お楽しみに!

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というわけで今日はここまでです!!
今日も元気にいってらっしゃい!!

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(^・^)  Re:human  (^・^)
きっと・未来は・なつかしい
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