人には多面性があり、
リーダーにも多面性は必要です。

臆病であり、大胆でもある。
冷たくもあり、優しくもある。
悲観的であり、楽観的でもある。

時と場合により使い分ける、
と言ったほうがいいかもしれませんね。

自分はこんな人間だ、
と自己限定しないほうがよさそうです。

とは言え、筋が通っていなければ
信頼残高は増えません。

筋とは、その人のフィロソフィーでしょう。