頻度が人間関係を深めます。
笑顔で名前を呼ぶあいさつだけでもいいので、
チョット・コミュニケーションの
頻度を上げましょう。
部下の多い人は、
ひとりひとりとの会話こそが大切な仕事です。
極端に言えば、内容よりも頻度です。
電話もあり、ウェブもあります。
肉声が重要です。
メールやLINEだけでは
伝わりにくいところもあるでしょう。
こまめに連絡をくれる人、
うっとうしくないレベルで。
そういう人のことは
何かしら心に残るものです。
チョット・コミュニケーション、
心がけましょう。
