思うは招く?
おはようございますヽ(*´∀`*)ノ.+゚゚ 株式会社ありがとうサービス 社長室 教育採用担当の立花 玲です。 リクナビブログからこちらへ移転しましたが、これからも毎日チェックお願いします!
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ということで、
今日のブログは、就活生応援!思うは招く?です
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昨日のブログで
ありがとう5大運動をさわりだけ紹介しました。
過去の指定図書の中に、植松 努さんの本があります。
私はこの人の考え方がとても好きなので、もう2冊の本も買って読みました。
そのうち「思うは招く」という本の中から特に印象に残ったフレーズをいくつかご紹介します!
◆やったことがない人は、できない理由しか教えてくれません。
◆夢を見つけるためには、感動が必要です。感動をアルファベットにすると「Can do」やってみればできるんです。
◆信じてもらえない段階で、「よし、一人勝ちのスタートだ」と思えればいいんです。
◆一生失敗する覚悟を決めれば、人は一生成長できます。
◆ナンバーワンもオンリーワンもみんな努力しています。
◆自分自身を資格だとか、試験だとかで評価してはいけません。
誰かが保証してくれている未来なんてないんです。
◆好きなことやあこがれ、夢は人に話した方がいいです。
◆大事なのは、できるかできないか、で「選ぶ」のではなく、やりたいかすべきかを「考える」ことです。
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今日の写真は、私の社員手帳のビジュアライズのページです。
植松さんの本にもあったように、好きなことやあこがれ、
夢ややりたいこと、ほしいものは人に話した方がいいです。
いろんなところで回りまわってご縁がつながる場合もありますし、
言ってしまったら
逃げられなくなる自分へのプレッシャーにもなり
約束にもなります。
ありがとうサービスの井本社長もよく話す言葉で
「思いは選べる」という言葉があります。
起こった事象は同じでも、捉え方次第で、
つまり、思い方次第で見え方が違ってきます。
ありがとうサービスでは、
このような学びの機会が多くあり、
仕事だけでなく人生において成長を実感できます。
その学びの機会ををどうとらえるか。
もちろんそれさえも思い方次第ですが。
でも
「思いは招く」「思いは選べる」
これを知っているだけでも世界はずっと変わって見えますよ!!
(★´∀`)ノ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
ということで、今日も元気にいってらっしゃい!
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(^・^) Re:human (^・^)
きっと・未来は・なつかしい
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