～リーダーの成長プロセス～

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お元気様です！ありがとうサービスの立花です。

今日は井本社長のメッセージより、

龍のシリーズ④ 最後の龍シリーズメッセージです！

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亢龍＜リーダーの成長プロセス＞

飛龍の時は永遠に続くわけではありません。

いつか亢龍（こうりゅう）になる。

降りていく。

あるいは落ちていく。

飛龍の時に好き勝手やり放題ならば、あっと言う間に亢龍になる。

そういう事例は多くありますね。

亢龍になっても、しっかりと反省できるかどうかが次につながります。

反省し潜龍の時に戻る。

亢龍になったと自覚し引き際の美学を心得えることが大切だが、しかし簡単ではないようです。

潜龍から亢龍までをリーダーの成長プロセスとして、

易経の中からよく紹介されます。

易経は中国古典の中でもむつかしいと言われている本ですが、

竹村亞希子さんがわかりやすい本を書いています。

君子占わずと言います。

易は占うものではなく時の変化の原則を教えるものです。

君子たるものその原則を知りそれに従っていくということでしょう。

興味のある人は、竹村さんの本から入り

安岡正篤氏の本へ進むといいでしょう。

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社長のメッセージはいろいろな視点から、

いろいろな場面を想定したアドバイスをもらえるので、

毎日勉強になります。

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というわけで今日はここまでです！！

今日も元気にいってらっしゃい！！

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(^・^) 　Re:human 　(^・^)

きっと・未来は・なつかしい

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