～１年目２年目社員さん成長中～
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お元気様です！ありがとうサービスの立花です。
今日のブログは、先週開催された、フォローアップ研修の様子。
あいにくコロナ禍ということもあり、
今回はwebでの開催となりました。
それぞれの配属先で、みんなと画面越しにつながります。
事前にだされていた宿題の発表、
社長自ら、そのアドバイス。
１年目社員さんたちも、２年目社員さんたちも、
画面上ではありますが、久々に顔をあわせて
一緒に学ぶことで刺激をうけていました。
また、パートナーさんの希望者の方にも一緒に参加してもらい、
学ぶ機会として活用してもらっています。
こうして社員だけでなく、パートナーさんまで会社のこと、考え方を知ってくれると、
いろんな変化にも対応しやすく、軸も共有しやすくなりますね。
社員さんの感想レポートから一部抜粋してご紹介します。
社員手帳は、人間力を高めるためのノウハウをまとめたものであると実感しました。
私は、特に稲盛さんの６つの精進が、人間力のある人が持っている要素だと考えました。
ありがとうサービスの【経営目的】には、「会社を学びと成長の舞台とする」
【働く目的】には「仕事を通じ人間性を向上させる」
【私たちのチーム】には「仕事を通じて自分が成長する楽しみを感じられる」とあります。
自分の仕事を通じて成長する、学びを得て向上する
そんな舞台にたっていて、今、この時も時間を使っていることを頭に置きながら、
６つの精進を修得していけるように努力しようと思います。
日頃から内省を行い、成長していきます。
研修制度はありがとうサービスではとても充実しています。
しかし、どんな制度があるかどうかよりも、
本人が素直に学ぶ姿勢があるかどうかがより重要だと思います。
これからも、学びつづけるチームでありたいですね。
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というわけで今日はここまでです！！
今日も元気にいってらっしゃい！！
(^・^) Re:human (^・^)
きっと・未来は・なつかしい
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