～就活スタートダッシュWeek①～
.:✽·ﾟ＋.。.:✽·ﾟ＋.。.:✽·ﾟ＋.。.:✽·ﾟ
お元気様です！ありがとうサービスの中島です！
これまで「就活準備を始めようWeek」や「就活応援Week」で、
就活生の方へ向けた内容を発信してきました！
今回は第３弾「就活スタートダッシュWeek」です(^^)/
７つのお伝えしたいことをブログにアップしていきたいと思います♪
第１回から第３回は、
「学生からよく質問されること」についてお話ししていきます！
今回は、「入社してどんな成長ができるか？」です。
私の観点では２つ。
“人”としての成長と“社会人”としての成長です。
ありがとうサービスでは、新入社員からリーダークラスに至るまで、
多くの研修が行われています。
各研修でベースとなっているのが「社員手帳」です。
社員手帳には“人”としてどうあるべきか、
という考え方が載っています。
井本社長が自ら研修を行うことがほとんどで、
井本社長のお話の中で手帳の中身＝“人”としてどうあるべきかを学び、
日々体現していくことで血肉化(意識せずともできるように)
していきます。
そうして人間性を磨いていく。
これが“人”としての成長です。
そして、お店では社会人として働いていきます。
学生時代とは違い、ただ働くのではなく、
会社に属す一員として、人を育て（もちろん自分が成長して）
会社にとっての血液である、利益もだしていかねばなりません。
そのために、知識やリーダーシップ、数字の考え方など多くのことを
研修や本、先輩たち、自身の経験から学んでいきます。
入社してすぐは、できなかったことができるようになる、
それが第一の成長です。
しかし、それだけで満足してしまうと、いつか「成長した！」と
感じることができなくなります。
そうならないよう、自分磨きが大事ですね。
さて、次回は引き続き、
「学生からよく質問されること」についてお話ししていきます!(^^)!
お見逃しなく～！
✽·ﾟ＋.。.:✽·ﾟ＋.。.:✽·ﾟ
というわけで今日はここまでです！！
今日も元気にいってらっしゃい！！
(^・^) Re:human (^・^)
きっと・未来は・なつかしい
ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.★
★採用に関するお問い合わせはこちらまで
r.tachibana@arigatou-s.com
株式会社ありがとうサービス
担当 立花
