社員手帳、メッセージ、指定図書の3つを
毎月、毎週、毎日、活用し、
基本理念と良い習慣を身につけましょう。
血肉化しましょう。

こういう運動は上司が実際に
やっていないと、
部下には浸透しないものです。

なにげない会話の中に、
指定図書の内容が出てくる。
ちょっとした行動に、目標達成への
キーワードにあることが表れている。
そういうことを見て部下も
社員手帳を使い、メッセージを読み、
指定図書も読むようになります。

取締役、部長、リーダーという
役割の人たちが、まずこの3大運動を
実行すること。
さらに血肉化努力を続けることで、
ありがとうサービスが、
ありがとうサービスらしさを
増していきます。

毎日毎日、少しずつ、ポタッポタッと
落ちる水滴が岩にくぼみを造るように、
続けることで形にあらわれていきます。

まずは幹部の人たちから。

２０２５年４月。

また新たな仲間たちが、１日に入社してきてくれました。

新しい仲間と共に成長できるように、

ありがとうサービスの一員として、大事にしたいことを

守り続けながら、後輩のみなさんにつないでいきたいものです。

はじめに | 株式会社ありがとうサービス

ありがとうサービスが大事にしている考え方は、

HPの「はじめに」からご覧ください。

今日の社長メッセージにもありました、

過去の指定図書一覧もありますので、

ぜひご覧ください！！