【ありがとうサービス】人事ブログ 391 フォローアップ研修がありました。

   ~同期の仲間と勉強会。講師は社長~

 

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お元気さまです。ありがとうサービス 採用担当の立花です。 

今週は、関東圏をはじめ、日本全国寒波にみまわれましたね。

しかし、ありがとうサービスの社員さんは、そんな寒波もなんのその、

元気にフォローアップ研修をやっていました!!

1年目社員さん、すくすく成長中!!

ありがとうサービスの研修の中でも、

フォローアップ研修は午前中を社長自ら努めます。

今回の写真は、課題だった読書レポートについてのディスカッションや、

自店舗の取り組み、課題、目標設定などを

互いに話し合い、アドバイスや質問をしあっている様子です。

中途入社の仲間も、同期として研修に参加しますので、

年齢はさまざま。

短大や専門学校を卒業した20才くらいの子もいれば、

30代、40代でいろいろな経験を積んで中途採用で入社してくださった人もいますし、

現場でパートナーとしてアルバイトを経験したのち、

ありがとうサービスで働きたい!という思いで

社員になってくれる子も。

お互いに視点がちがったり、経験談があり、刺激をうけているようです。

また、新入社員さんたちは4月の入社後、毎月1回フォローアップ研修のたびに、

通常の「指定図書」とは別に

毎月2冊、多ければ3冊のフォローアップ研修の宿題として、

本を読みレポートにまとめたり、ノートにまとめます。

社会人1年生、まずは、勉強ぐせをつける。

小さな習慣をこつこつやり続けることを大事にしています。

1年目のフォローアップ研修も、残すところあと1回。

1回1回を大切に、取り組んでもらいたいですね。

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というわけで、今日はここまで!

今日も元気にいってらっしゃい!

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株式会社 ありがとうサービス 担当 立花

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