パートナーさんの研修も定期的に実施しています。
お元気さまですヽ(*´∀｀*)ノ.+ﾟﾟ
株式会社ありがとうサービス 社長室 教育採用担当の立花 玲です。
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ということで、 今日のブログは先週行われた、
フード事業部の店舗で働いてくださっている、パートナーさんたちの研修のご紹介です。
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まず、ありがとうサービスでは、一緒にはたらくパートさん、アルバイトさんたちのことをまとめて
パートナーさんと呼んでいます。
パートナーさんは、社員約200名に対し、約1600名と、
働いてくださっている約88％の人数を占める存在です。
だからこそ、一緒に思いを共有し、同じ方向に向かって一緒に仕事をしてほしい。
ありがとうサービスは、社員さんだけでなく、パートナーさんへの教育も大事にしています。
先日の研修では外部講師である山田先生を招き、
①店舗での接客トレーニング
②ありがとうサービスのフード事業部方針の確認
③こんな上司・先輩がいいな、こんな上司・先輩はいやだなのディスカッション
④ ③をふまえて、だからこそ自分はこういう存在でありたいな、と宣言
を中心に行いました。
私も大学時代にありがとうサービスのブックオフでアルバイトをさせていただき、
売り場レイアウトを考えたり、店舗の売り上げ責任を任せてもらったり、
新人さんの理念教育や指導をさせてもらった時期があります。
パートナーさんにとっては、プレッシャーでもありながら、
でも店長から信頼されている、自分の役割が、居場所がそこにある、
一緒に頑張ってくれる仲間がいる、ということが
支えであり、やりがいでもあります。
人の成長は青天井。
無限の可能性がある。
その可能性をどんどん引き出して互いに成長できる場をこれからも提供していきたいです。
私もまだまだ勉強です！
出席されたみなさん、山田先生、貴重な時間をありがとうございました。
またその間、お店を守ってくれている他のパートナーさん、送り出してくれている店長さんたちにも感謝ですね。
(★´∀｀)ﾉ｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡
いい上司、いやな上司、に何が書いてあったか、気になりますよね？
続きはまたの機会に！！
では今日も元気にいってらっしゃい！！(^○^)
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(^・^) Re:human (^・^)
きっと・未来は・なつかしい
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株式会社 ありがとうサービス 担当 立花
