社員手帳、メッセージ、指定図書の3つを
毎月、毎週、毎日、活用し、
基本理念と良い習慣を身につけましょう。
血肉化しましょう。

こういう運動は上司が実際に
やっていないと、
部下には浸透しないものです。

なにげない会話の中に、
指定図書の内容が出てくる。
ちょっとした行動に、目標達成への
キーワードにあることが表れている。
そういうことを見て部下も
社員手帳を使い、メッセージを読み、
指定図書も読むようになります。

取締役、部長、リーダーという
役割の人たちが、まずこの3大運動を
実行すること。
さらに血肉化努力を続けることで、
ありがとうサービスが、
ありがとうサービスらしさを
増していきます。

毎日毎日、少しずつ、ポタッポタッと
落ちる水滴が岩にくぼみを造るように、
続けることで形にあらわれていきます。

まずは幹部の人たちから。