してあげるから、させてもらうへ。
ここの意識の違いがストレスの有無にも、
そして結果にも出てくるようです。

十年近く前、稲盛さんが京都サンガに
対しての思いを語る中で
こんな話をしてくれました。
「これだけいろんな事をしてやっているのに、
という思いあると、悪いところ、
できていないところに目が行き、
ストレスになり、それが言動に出てしまう。
私の言動が結局良くない結果に
つながっていると感じた。だから極力
させてもらっていると意識しなければ、
と反省している。」

これは経営者、そして幹部は
心して聞くべき話です。

してあげている、
してやっているという思いが
なくなればなくなるほど
結果は好転していくようです。