チームがピンチの時は、チームが１つにまとまるチャンスです。
強敵と戦う時もそうですね。
一番は気持ちです。
たとえばゴールキーパーがミスをして失点した。
その時に「なぜあんなミスをするんだ」と過去にこだわるか、
「よし、これをみんなで取り返そう。ここからだ」と
今できることに気持ちを持って行けられるか。
リーダーの発言は大切ですが、
全員からそういう声が上がるチームでありたいですね。
そのためには、平常時から全員が
「チーム」を意識する風土が必要です。
共有できる価値観と目標を持つチームは逆境に強いです。
