部下がやる気がないのは
上司に情熱が不足しているから。
部下が1やってくれるのは、
上司が100くらい情熱を持ったとき。
それが上司100対部下1の法則です。
上司1対部下100の法則もあります。
これは上司が少しでも気を緩めると
部下は100くらい緩んでしまう
という法則です。
数字が良い時に上司はホッとする。
それはいいけど、少しでも油断すると
チームは動きが鈍ります。
そして2、3ヶ月後に数字に出ます。
上司のちょっとした一言も
部下にとっては大きな影響を与えます。
気をつけたいものです。
