わかりやすいのはＡかＢか区別することです。
はっきりと敵と味方を分けることです。
白黒分けて考えることです。

それはとてもシンプルで、
チームをまとめる手段として効率的です。

ところが現実はＡでもありＢでもあるのです。
人は良き心も悪しき心も持っています。

それを認め、受け入れるのが
包み込みの発想です。

包み込みでチームをまとめられるリーダーは
しなやかでしぶといチームづくりができますよ。