リーダーには愛情が必要だと言われます。
それは、教育やトレーニングが
大きな役割なのと関係しています。
人と関わることとは、自分の時間を
その人にささげることです。
それは愛情がないとできないことですね。
一緒に作業して教える。
やれるかどうか見てあげる。
わからない事、困った事を問われたら答える。
やってはならない事をやった時は
きびしく叱る。
これらを本気でやるには
愛情なしにはできないですね。
そして、愛情を感じるからこそ
きびしく叱られても「がんばろう」と
思えるのでしょう。
人が育っていないと感じるならば、
愛情不足だったのかも知れませんね。
