言いわけをするな。と言っている人間が
気づかないでしている言いわけ。

彼にはこう考えろ、こうしろと
何回も言っているのですが。
その件については、
こう指示を出していますので。

言ったり、指示したりしているだけだから、
できていないのです。
こういう発言をする上司の部門は
業績は伸びません。

自分が変わらなければ、結果は変わらない。

確かに指示は出した。
あるいは出そうと思っている。
そういう言葉を飲み込んで、
その次を考える。何回も言っているのに
できていないのは何故か。
私がどう変わるべきか。と。

こう言ってる。ああ言ってる。
こういう指示を出している。
こういう発言は、ほとんどの場合が
言いわけですね。

幹部の人たち、リーダーの人たちへの
メッセージです。

私たちは気づかぬうちに
言いわけをしているかも知れないのです。