白か黒しかない、と考える人もいますが
白でもなく黒でもないことのほうが
多いのが現実でしょう。

リーダーは、その中で落とし所を決めて
より多くの人が「なるほど」と
思える判断をします。

それは、それぞれの違いを
認めるからからこそ可能になります。
だから、経験も必要だし
何より素直な心が大切です。

自分はレベルが高いと思っている人は
これが正しいのだ、と
頑なになってしまいます。

白か黒かではなく、やはり原則中心です。