「物は管理できるけれど人に対してできるのは教え、モチベートすることだけだ」

「自分を管理できるのは自分だけである」

「時間管理をするのが目標達成には効果的だ」

「やりかたを管理するより目標が正しいかをつねに確認せよ」

組織が機能的に動く時、管理がうまくできていると思う人も多いようです。
また、管理はしないほうが良いという意見もあります。

「管理」という定義を明確に持つことと状況による使いかたが大切です。