考える時間を取りましょう。
そもそも成しとげることは何だったか。
そのために、やる事は何か。
やったらいい事ではなく
やるべき事は何か。
やり方は、どういうやり方があるか。
関係する人たちは誰か。
どういうコミュニケーションを取るのか。
これから予想される出来事は、
どんなことがあるか。
それらに、どう対応するか。
リーダーならば２年くらい先のことを
イメージとして描き、
具体的には１年後のことを考える。
その時間を月に一度は取りましょう。
考える時間を行動計画に入れましょう。
緊急ではないが重要なことです。
