誰がやるのか

少なくとも誰かがやってくれるだろう、とは
思わないようにしましょう。

自分の役割ではないけど、チームとしては
誰かがやらなければ問題が大きくなる。
そう思ったら上司に伝える。

上司は、自分では手に負えないと判断したら
そのまた上司に伝える。

ほったらかしにしない。
誰かがやるだろう、とは思わない。
誰かがやらねば、と思いましょう。

もし全員が「誰かがこの問題は
解決してくれるだろう」と思ったら、
チームはどうなるでしょう。

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