それは誰の仕事なのか。
それがはっきり決まっているチームは
安定した結果を出せる可能性が高いですね。

新しく入ったＡさんに
基本業務を教えるのは誰の仕事なのか。

未生産の山をなくすのは誰の仕事なのか。

６ヶ月雇用更新を正しく行うのは、
誰の仕事なのか。
それを確かめるのは、誰の仕事なのか。
会社説明会に目標人数を集客するのは、
誰の仕事なのか。

いま問題になっていることは、
そもそも誰の仕事なのか。
そこを明確にすることが
問題解決のひとつのスタートになります。