部下のやる気は上司次第と
上司は考えましょう。
上司100対部下1の法則ですね。

部下は、自分のやる気は
自分でつくるものだと考えましょう。
責任自分論ですね。

上司と部下がそう考えられた時に
チームは活性化します。

真逆になった時、チームは弱体化していきます。

全員が「あなたのせいだ」とお互いに
指さしあっているチームに未来はありません。

これは「やる気」の問題だけではありません。

今、あなたが「こうしてくれない」と思っている
その事柄についても同じなのです。