チームの多くの人が
当たり前にやっていること、
それがチームの風土です。

何を見て当たり前を決めるのか。

今までいた人のやっていることを見て。
そして、その人たちはトップを見て。

風土はトップ次第。

風土を変えるにはトップが変わること。
トップが自分自身の習慣を変える。
視点を変える。覚悟を持って。

レジ誤差も少なくなる。
未生産もなくなる。
黒字にもなります。