トップが人として魅力あれば、人は集まる。
辞めていく人も減る。
だからトップは自分を磨き続ける
覚悟が必要。

それは事業責任者も店長も同じ。

人が定着しないのは魅力がないから。
会社に、トップに、リーダーに。

もちろん、どんな媒体を使って募集するか
キャリアパスプランをどうつくるかなどの
方法論も大切です。

だけどまず、 自分に魅力が不足していると
思い、自分を磨き続けようと思う気持ちが
必要だと思います。