部下に業務命令を出せば
一通りの仕事はしてくれるでしょう。
より良い仕事をしていくには
お取り引き先の人たちや
外部ブレーンの人たちの協力が、
加えて必要になります。
そういう人たちが本気で
やってくれるかどうか。
それが成否を決めます。
本気になってもらえるかどうか。
それは何で決まるのでしょうか。
立場を変えて、自分がどんな時に
どんな人なら上司部下関係なしに、
本気で協力したいと感じるか
考えてみましょう。
私心なく、とことんがんばっている人。
どんな逆境でも人のせいにせず、
人を批判しない人。
明るく朗らかな人。
今までお世話になった人。
言っている事とやっている事が
一致している人。
思いやりのある人、それを言葉にする人。
人に協力してもらえる。
それが、ツキがあると言うのでしょう。
