チームは内から崩れます。
不信が全ての元ですね。
人の心にタンポポの種の様に
フワフワと降りてきて
いつの間にか根をはります。

誤解なのか、考え方が違うのか、
単なる心配、思いすごしなのか。
不信感を感じれば、直接話しあうしか
手はありません。

話しあいにくくても話しあう。
正攻法でいくしかありません。

意見が全く違ったり、現実をつかんでも
許容できないレベルなら
黙ってチームを去る。
経験豊かな人の方が、立場が上位の人の方が
そうならないように包み込む。

チームがまとまっていれば
外的要因がどう変わろうと
チームが崩れることはほとんどありません。

話しあう時間を大切にしましょう。
お互いの顔を見て話しあう時間を。