50歳でも60歳でも勉強しよう。
役職が何であれ、勉強して力をつけよう。
いままでの経験だけで
これからを考えてはいい答えは出ません。
そういう意味では、部長さんや
取締役の人ほど勉強する必要がありますね。

SNSが仕事にどんな影響を与えるのだろう。
人口減少トレンドが経営に与える影響は？
いまの政策が経済に与える可能性があるのは？

そんな勉強も部長さんや取締役は必要です。

リーダーの10ヶ条、
経営の原点12ヶ条を掘り下げる。
チームのルール、今日の誓いを血肉化する。
ありがとう５大運動を自らが実践する。

そういう勉強も大切です。

何歳になっても学び続ける人。
それが私たちのチームの幹部の姿です。