人と会話をする時の姿勢。
入りかと出かた、とくに上司と一緒の場合。
座る場所。ミスをした後の態度。
ミスをかばってくれた上司へのあいさつ。

これらを上司はきちんと教えましょう。
小うるさいと思われるかもしれませんが、
教えていないと、しつけのできていない
会社と評価されるし、本人にとっても
マイナスになります。

そして、そういう部分はあまり力を入れて
いなかったのも事実で、私たちのグループの
弱点のひとつになっています。

礼儀作法を知ることは、
自由を失うことではなく
人との関わりをスムーズにさせる
潤滑油を手に入れることです。